Kijk nog es goed naar je doelen als je weerstand voelt
Als samenwerking teveel weerstand oproept en mislukt dan is dat vaak op te stellig ingenomen standpunten. Eén of meerdere partijen…
Zin en onzin van agile en scrum in de gezondheidszorg
'Zin en onzin van agile werken in de zorg': Zo heette de studiedag waar ik 19/9 was en waar een…
Bloeigericht personeelsbeleid bij ZuidOostZorg
Personeelsbeleid dat volop de samenwerking in de organisatie versterkt gericht op haar ambities en prestaties. Dat is wat ik beschreven…
Goed samenwerken vraagt opkomen voor je eigen belang
Bij samenwerken denken we meestal niet meteen aan het opkomen voor je eigen belang. Het gaat in onze gangbare opvatting…
Valkuil voor nieuwe samenwerking: ‘De impliciete consensus’
Deelnemers aan nieuwe netwerken beginnen hun samenwerking meestal op basis van spontane inzet. Zonder dat ze uitgebreid stilstaan bij het…
De vijf geheimen van begeleiden van complexe samenwerking
Mijn kennis is manager gebiedsontwikkeling bij een grote gemeente. Zijn taak is om de bebouwing van een nieuw stuk stad…
Leidinggevende kan het ook te goed willen doen
Onlangs ontmoette ik een leidinggevende die moeite had met het door hem ervaren appèl van zijn medewerkers. Hij ervoer voortdurende…
De markt in de zorg werkt alleen als je samenwerkt
Ik belandde via e-zine Skipr in een reflectie op ons nationale zorgsysteem. Ziekenhuisdirecteur Jaap van der Heuvel haalde een recent…
coach en sparringpartner voor leidinggeven; 10 thema’s voor gesprek
In mijn coaching voor leidinggeven passeren vele mooie onderwerpen. Nadenkend over wat er vaker voorkomt zie ik de volgende top…
Ben je loyaal genoeg? Of te loyaal?
In een mooi klein bedrijf dat ik ken klapte onlangs de samenwerking tussen de twee oprichters-eigenaren. Wat me daarbij onder…