‘Ti AMO’: Optimaal veranderen met juiste actie-mix
Activeren, Modereren en Opleggen Bij pogingen tot verandering richten we ons vaak eerst op het wijzigen van overtuigingen van…
Zin en onzin van agile en scrum in de gezondheidszorg
'Zin en onzin van agile werken in de zorg': Zo heette de studiedag waar ik 19/9 was en waar een…
‘Bloeigericht leidinggeven’, voor waardevol werk en resultaat
‘Bloeigericht leidinggeven’ is de visie van Bloeisupport op goed management. Het geeft aangrijpingspunten als je als manager bij wilt dragen…
Goed samenwerken vraagt opkomen voor je eigen belang
Bij samenwerken denken we meestal niet meteen aan het opkomen voor je eigen belang. Het gaat in onze gangbare opvatting…
Het geheim van Ajax: Als één man/vrouw kunnen samenwerken
Nou vooruit, een blog over Ajax. Want als de Engelse pers rept van voetballers 'als ledematen van één gezamenlijk brein'…
Leidt empathie tot beter samenwerken?
Dit weekend stond er een mooie reflectie op 'empathie' in de Belgische krant De Morgen: Klik hier. Daarin maakt een…
Snelheid in samenwerking leidt vaak tot vertraging
Ik kom veel pogingen tegen tot snelheid in samenwerking. Grotere, zoals onlangs een plan om een ICT-probleem in twee dagen…
‘Opgaan in elkaar’: Het summum van samenwerken?
Wow. Ik mocht vanavond genieten van de combinatie van de nieuwe docufilm over Arvo Pärt met een prachtig celloconcert van…
‘Positief leiderschap in de praktijk’ heeft sterke en bedenkelijke kanten
Hoe bruikbaar is het boek 'Positief Leiderschap in de Praktijk'? Op 30 november jl was ik naar het congres 'Positief…
Kim Cameron op congres over Positief Leidinggeven: ‘Stimuleer de energie in je organisatie’
Gisteren (29-11) het congres over 'Positief Leidinggeven' meegemaakt, georganiseerd door het Tijdschrift voor Positieve Psychologie in Nederland*. De hoofd-inleider van de…