10 tips of adviezen voor beter overleggen met goed gedragen besluiten
Goed overleggen of vergaderen in teams, organisaties en netwerken is de basis van verbindend samenwerken. Hierbij heb je actieve open…
Hoe organiseer je goede teamsamenwerking met professionals? Vijf tips daarvoor
De woorden samenwerken en teamsamenwerking gebruiken we veel en makkelijk. Maar wat houdt dat eigenlijk in, goed samenwerken? Wat is…
Aanpak van visieontwikkeling in organisaties
Dé besturingsopgave voor organisaties is het effectief balanceren tussen continuïteit en verandering in een omgeving met veel belangen en ontwikkelingen.…
Kijk nog es goed naar je doelen als je weerstand voelt
Als samenwerking teveel weerstand oproept en mislukt dan is dat vaak op te stellig ingenomen standpunten. Eén of meerdere partijen…
Drie hoofdredenen van ontevredenheid over overleggen en wat je daaraan kunt doen
In de samenwerking in onze teams en netwerken overleggen we wat af. Vaak gaat dat goed. Soms minder. De problemen…
Goed contact: de basis voor wendbare organisaties
Wendbare ondernemingen en publieke diensten willen we. De ontwikkelingen in onze wereld gaan zo snel, dat alleen goed aanpakken van…
Krachtig verandermanagement erkent en overbrugt belangenverschillen
Elke verandering in organisaties heeft invloed op de belangen van betrokkenen. Op basis van hun beeld hoe dat uitpakt zullen…
ROVAMO: Zes veranderstrategieën voor krachtig verandermanagement
Er zijn in mijn visie zes soorten veranderstrategieën onderscheidbaar waar leidinggevenden, maar ook alle andere betrokkenen in teams, organisaties of…
Zin en onzin van agile en scrum in de gezondheidszorg
'Zin en onzin van agile werken in de zorg': Zo heette de studiedag waar ik 19/9 was en waar een…
‘Bloeigericht leidinggeven’, voor waardevol werk en resultaat
‘Bloeigericht leidinggeven’ is de visie van Bloeisupport op goed management. Het geeft aangrijpingspunten als je als manager bij wilt dragen…