Kennisbank Samenwerken - Leidinggeven - Motivatie - Veranderen
Artikelen en blogs over florerend samenwerken, leidinggeven en veranderen
Lees hier mijn blogs en artikelen over samenwerken, motivatie, leidinggeven en veranderen.
Wil je mijn artikelen en tips per mail ontvangen, meld je dan dan aan op deze pagina of in de ‘footer’ onderaan.
Ik stuur je geen spam, je kunt altijd meteen opzeggen en je mailadres wordt alleen voor dit doel benut.
Wil je meer weten over de activiteiten en aanpak van Bloeisupport kijk dan bij mijn diensten. Heb je vragen of wil je een kosteloos oriënterend gesprek, bel of mail me dan. Ik help je van harte verder.
10 praktische tips voor goede confrontatie die je samenwerking beter maakt
Goed samenwerken betekent actief afstemmen van je inzichten, behoeften en capaciteiten met je partners om gezamenlijke doelen te behalen. Daarvoor…
10 tips of adviezen voor beter overleggen met goed gedragen besluiten
Goed overleggen of vergaderen in teams, organisaties en netwerken is de basis van verbindend samenwerken. Hierbij heb je actieve open…
Hoe organiseer je goede teamsamenwerking met professionals? Vijf tips daarvoor
De woorden samenwerken en teamsamenwerking gebruiken we veel en makkelijk. Maar wat houdt dat eigenlijk in, goed samenwerken? Wat is…
Aanpak van visieontwikkeling in organisaties
Dé besturingsopgave voor organisaties is het effectief balanceren tussen continuïteit en verandering in een omgeving met veel belangen en ontwikkelingen.…
Kijk nog es goed naar je doelen als je weerstand voelt
Als samenwerking teveel weerstand oproept en mislukt dan is dat vaak op te stellig ingenomen standpunten. Eén of meerdere partijen…
Drie veel voorkomende problemen bij netwerksamenwerking (en tips voor de aanpak daarvan)
Netwerksamenwerking tussen -delen van- verschillende organisaties komt steeds vaker voor. En ze is belangrijk voor het kunnen realiseren van grotere…
Drie hoofdredenen van ontevredenheid over overleggen en wat je daaraan kunt doen
In de samenwerking in onze teams en netwerken overleggen we wat af. Vaak gaat dat goed. Soms minder. De problemen…
Goed contact: de basis voor wendbare organisaties
Wendbare ondernemingen en publieke diensten willen we. De ontwikkelingen in onze wereld gaan zo snel, dat alleen goed aanpakken van…
Krachtig verandermanagement erkent en overbrugt belangenverschillen
Elke verandering in organisaties heeft invloed op de belangen van betrokkenen. Op basis van hun beeld hoe dat uitpakt zullen…