skip to Main Content

Trainingen en events

Voor florerend leidinggeven en samenwerken in teams, organisaties en netwerken

Trainingen en events

Voor florerend leidinggeven en samenwerken in teams, organisaties en netwerken

Training voor florerend leidinggeven en samenwerken

Voor effectief leidinggeven en samenwerken in teams, projecten en netwerken heb je passende kennis en vaardigheden nodig. Vanuit Bloeisupport bied ik je praktische training van één of meer dagdelen, zowel op maat van jouw vraag als met open inschrijving.

Ook kan ik je helpen om workshops, events en symposia te organiseren voor betere samenwerking in jouw werkverband.

Mogelijke thema’s voor training zijn (klik op de titels voor meer info):

Waarom deze training?

• In deze training leer je wat goede teams* van minder goede onderscheidt en hoe je als teamlid of leidinggevende actief aan de bloei van jouw team bij kunt dragen.
• Met actuele, toepasbare theorie en veel praktische tips.
(* De training gaat over ‘continue’ teams. Dus teams met langerdurende doelen. We richten ons beperkt op (project-)teams met een afgebakende, tijdelijke opdracht. Daarvoor hebben we wel een ander aanbod).

Aandachtspunten in de training

• Presentatie en bespreking van actuele inzichten over hoe teams optimaal kunnen floreren.
• Doorlichting en analyse van je eigen praktijksituatie in relatie tot een team; hoe waardeer je deze? Wat gaat er goed? Wat kan er misschien beter?
• Beschouwing over dynamiek van teamsystemen en je eigen rol en invloed daarop. Wat wil en kun je anders doen?
• Praktijktheorie over veranderen: wat betekent dit voor jouw praktijk?

Waarom deze training?

• In deze training leer je wat het belang van motivatie is voor succes van projecten en hoe je die zo goed mogelijk kunt stimuleren.
• Ook gaan we in op de momenten waarbij de inzet van betrokkenen bij projecten te wensen overlaat, of waar zelfs weerstand en demotivatie ontstaat. Hoe pak je dan de situatie aan?
• Na deze training heb je helder waar jij je vaardigheden nog kunt verbeteren en heb je concrete suggesties gehoord voor hoe je dat kunt doen.
*Een project zien we hier als een doelgericht, afgebakend en tijdelijk verandertraject met een of meer opdrachtgevers en een projectgroep als opdrachtnemer.

Aandachtspunten in de training

• Presentatie en bespreking van actuele inzichten over motivatie bij projecten; Veel voorkomende valkuilen en tips voor hoe daar uit te blijven
• Behandeling van twee praktijkcases; Wat zijn handelingsmogelijkheden voor verbetering? Reflectie hierop vanuit de motivatietheorie.
• Doorlichting en analyse van je eigen praktijksituatie in een project; hoe waardeer je deze mede vanuit inzichten uit de training tot dan toe? Wat gaat er goed? Wat kan er misschien beter?
• Slotbeschouwing over veranderen en je eigen rol en invloed daarop. Wat wil en kun je vanaf morgen -anders- doen?

Op maat of open inschrijving

Trainingen zijn op maat mogelijk voor groepen vanaf 4 personen.

Er zijn op dit moment geen vaste data voor deze trainingen op basis van open inschrijving.

Deze trainingsthema’s kunnen wel ook altijd  aan de orde komen in een persoonlijk coachings/trainingstraject. Dat kan ook kort en gericht.

Wil je meer weten over de trainingen of je aanmelden? Bel of mail, ik help je van harte verder.

Back To Top